Как оплачивать работу маркетолога в B2B?
Рубрика «Спрашивали? Отвечаем».
- ставка + бонус от общего результата продаж,
- ставка + бонус от достижения его личных целей,
- ставка + четкое операционное управление.
Итоговая сумма должна соответствовать рыночной стоимости специалиста с необходимым уровнем компетенций и определяется на основании:
- независимого обзора заработных плат и компенсаций,
- анализа запросов подходящих кандидатов,
- имеющегося бюджета (в этом случае, вероятно, придется идти на компромисс).